族的后面，捡点他们不要的残羹冷炙。

        当时间进入九月尾声，南办和情策委被抽调出来的人已经到位，美好印度办公室建立，南易一下子变得更清闲。

        清闲应该会成为南易以后的常态，他会慢慢从一线抽离，彻底的隐在幕后当南氏的吉祥物和决策者，这个过程，他打算用六七年时间来完成。

        倒不是效率不行，非得用这么长时间，南易只是在等待自己的年龄成长。

        南易的能力再强，他在别人眼里也还是二十啷当的小伙子，嘴上无毛办事不牢的论调不只在华囯有，面对一个年龄太小、隔着辈分的主，大多数人会不自觉的有一种轻视心理。

        哪怕放在古代，虽有皇权压制，可一个老臣子面对年少皇帝，嘴里锦绣文章，心里隔三差五亲切的问候皇太后。

        嘴里谢主隆恩，心里可能在彼其娘之，叩头也当是给死人叩。

        南易没有虎威，也没有虎背和虎目，南氏不是森林，南氏高层不是森林里的百兽，南易对他们可没有血脉压制。

        皇权压制之下遍地都是心口不一，何况南易只是一个老板的角色，领老板工资，背后骂老板、说老板花边八卦是打工人的一大乐趣。

        在南易给别人打工的人生阶段，编排老板是他和同事最精美的下酒菜，是增加双方友谊的催化剂。

        要是一个漂亮的女老板，啧啧，分析她背后站着的男人“们”，肯定是她手下相互之间经久不衰的话题。

        南易一直亲力亲为，既有其他多方面的原因，也有尽量多吃点盐，多展示自己能力的刚需，谁他妈敢有吃过的盐比他吃过的米还多的想法，南易会从小腿上刮下一层粗盐塞到传小话者的嘴里。

        在南氏内部发本小册子，上面印上《爹亲娘亲不如南老板亲》的歌谱，每天上班前唱一遍，职工们真就把南易当神对待了？

        脑子是人世间最难洗的东西，纯净只是一时，五彩斑斓才是常态。

        南氏已经过了“跟我上”的时代，南易一个人的智慧无法再拖着南氏战车到处跑，多车头的时代已经到来，多种声音的时代已经到来，想让车头有序的并驾齐驱，想让声音杂而不乱，南易必须慢慢消除南氏高层的“年龄轻视”。

        六年之后，南易就是三十二岁，放在哪个国家都属于思想成熟的成年人，南氏高层的固有心态会潜移默化的改变，年龄俯视会消失，优越感会消失，南易在南氏的权威才会走向鼎盛。

        精力不用过多的放在具体事物上，南易把自己的关注点放在了朴雅卡的身上，和夏尔玛家族建立良好关系，是加速南氏印度战略实施的捷径。

        十月，排灯节临近，这个节日可以说是印度的新年。

        令人窒息的盛暑开始消退，一年中最宜人的季节即将来临，按照印度的习俗，南易更换了山庄佣人们的工资账本，把电子账本从一张旧软盘倒入另一张新软盘。